Kollektiv pensjonsforsikring tegnes av arbeidsgiver til fordel for sine arbeidstakere og eventuelt deres etterlatte, som et supplement til folketrygden. Du, som ansatt og din familie sikres økonomisk trygghet gjennom å få en årlig ytelse ved pensjonsalder.

En ytelsesbasert pensjonsordning definerer hvilken pensjon de ansatte er sikret ved pensjonsalder. Pensjonsnivå kan for eksempel sees i forhold til de ansattes lønn. For eksempel vil en tjenestepensjon som skal gi 66 % av lønn beregnes som differansen mellom 66 % av lønnen din (ved pensjonstidspunktet) og det selskapet forventer at du vil få i alderspensjon fra folketrygden.

Fremtidig pensjon fra folketrygden er usikker både fordi den er avhengig av inntekten i hele yrkeskarrieren og fordi reglene for opptjening av rettigheter i folketrygden kan endre seg. Forsikringsselskapene har gått sammen om å lage en felles standard for hvordan de beregner forventet pensjon fra folketrygden. Her tas det kun hensyn til fødselsår og lønnen du har i øyeblikket, ikke historisk inntekt.

I høyre kolonne finner du et regneark som beregner forventet folketrygd etter den standarden forsikringsselskapene har blitt enige om. Resultatet du får er altså ikke nøyaktig det du vil få fra folketrygden den dagen det er aktuelt å pensjonere seg. Det gir imidlertid en god indikasjon, og er altså det forsikringsselskapene bygger på når de beregner tjenestepensjonen.